员工拒绝加班违反劳动法吗?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

律师普法

劳动法条文之中员工拒绝加班合理吗?
员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。

2020.04.07 64
劳动法中需要员工加班员工是否可以拒绝
劳动法中需要员工加班员工可以拒绝。一般情况下，公司要求员工加班，应具备两个条件生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班，员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，

2022.04.16 453
员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。当用人单位因生产经营的需要，要进行加班的可以与劳动者协商延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并要支付加班费用。

2020.01.27 53

专业问答

加班被拒绝了，是否违反劳动法
根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。不定时工

2022-08-07 15,340
加班可以拒绝员工的劳动吗
是的。法律规定，正常工作时间为每天8小时，其他时间为员工休息时间。用人单位因生产经营需要安排员工加班的，一般每天不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时

2021-12-24 15,340
拒绝加班合法吗？违反哪些法律
如果没有法定的紧急情况或者特殊情况，拒绝加班并不违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，劳动者不愿意加班的，可以拒绝，而单位不得强制或者变相强迫劳动者加班。

2023-09-18 15,340
劳动者能拒绝加班吗，哪些情形劳动者不能拒绝加班？
一、劳动者能拒绝加班吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定，用人

2022-10-29 15,340

法律短视频

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,370 2022.04.17
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

3,965 2022.05.11
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,523 2021.03.24

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