更新时间:2022.07.28
根据我国法律规定,需要用人单位1个月内或者本人及其家属一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交材料如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明
员工工伤保险怎么申请:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗
申请工伤保险赔偿如下:用人单位在职工发生工伤后向劳动局进行工伤申报,劳动局下达工伤认定书后申请劳动能力鉴定,凭出具的证明申请工伤保险赔偿,保险机构审查通过进行理赔,单位不申报的职工自己可以向劳动局申请工伤认定。
工伤保险申请流程如下: 1、应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请; 2、做出工伤认定决定; 3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定; 4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位; 5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。 申请工伤保险待遇要
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳
单位如果要为劳动者申请工伤保险的,需要在用工之日起的三十日内及时为其申请社保登记,并按规定的费率来足额为其缴费。如果要为劳动者申请工伤赔偿的,则要先申请工伤认定,在认定为工伤后依法去向社保经办机构申请工伤保险待遇。
工伤保险待遇申请办法主要是: 1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申; 2、经审核符合办理规定,打印《受理情况回执》,办事人员签名确认后,与社保经办机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料,社保经办机构打印《受理情况回执》,办
用人单位未购买工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
公务员遭受事故伤害或者患职业病的,向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请;提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与机关单位存在人事关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;机关工作人员或者其近亲属认为是工伤,机关单位不认为是工伤
公务员没有工伤保险。公务员参照《公务员》管理,《公务员法》第2条:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。中华人民共和国境内的企业、事业单位、
工伤职工申请工伤认定应在受损30日内(最长为一年内)向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料;劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。