撕开劳动合同怎么办-对方不承认问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同是法律上赋予劳动者的合法权利，解除劳动合同书被撕了之后，需要重新到用人单位再开一份。为员工出具解除劳动合同证明书，是用人单位的法定义务，用人单位不能拒绝。

律师普法

劳动者撕毁劳动合同犯法吗?
劳动者撕毁劳动合同不犯法，但是合同一经成立、生效，即使单方撕毁合同，合同依然有效，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。撕毁合同不犯法、也不违法。但是合同一经订立，即使单方面把合同撕毁，合同依然有

2022.04.12 221
合同被撕毁了怎么办？
合同撕毁后有效。依法成立的合同生效之后被撕毁并不影响合同效力，合同当事人承认合同存在的，依然要按约定履行合同义务。不过如果双方的合同都撕毁了，且合同未履行，有一方拒不承认合同存在，另一方又无法提供证据证明合同确实存在的，则视为没有签订过合同

2022.04.12 310
劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
１、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。２、对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是

2020.11.04 127

专业问答

开发商撕了购房合同怎么办
一、《商品房买卖合同》一经双方签字、盖章，即成立并生效---对双方产生法律约束力。二、房地产公司撕毁合同的行为本身并不能在法律上消除合同已经成立并生效的事实，也并不能免除合同对开发商的约束力，只能证明

2022-03-19 15,340
合同开始撕毁怎么赔偿？
现实生活中双方在平等自愿的情况下签订了交易合同，但是在履行合同的过程中有一方处于某些原因单方面的将合同撕毁，单方撕毁合同违约赔偿问题如何解决。 1、买卖合同中的违约主要表现在：一是一方无正当理由不交或

2022-11-20 15,340
解除劳动合同要不要撕除
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同

2022-06-13 15,340
合同撕开了有效吗？
一般合同撕烂了仍然有效，不过如果双方的合同都撕毁了，且合同未履行，有一方拒不承认合同存在，另一方又无法提供证据证明合同确实存在的，则视为没有签订过合同，此时合同是无效的；如果合同已经实际履行了，则即使

2022-11-14 15,340

法律短视频

00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,338 2022.04.17
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

524 2022.04.25
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,022 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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