工伤九级伤残一次赔偿多少钱-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

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需要根据具体的损害要求赔偿，通常能够享受一次性伤残补贴金：九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水（本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量）、医疗费、护理费等如还有疑问能够任意联系我

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九级伤残赔偿标准，工伤九级伤残赔多少钱一个月
九级工伤赔偿的范围主要包括：（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊

2020.10.13 355
九级工伤能赔偿多少一次性伤残补助金
九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020.09.27 233
九级伤残一次性伤残补助金多少钱
九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

2020.11.12 196

专业问答

九级伤残能赔多少钱工伤九级一共赔偿几十
一般可以赔偿 10、5万，如果继续工作的话没有那么多，只有3万元。其余的要在辞职时候拿的。

2023-06-09 15,340
工伤一次性赔偿金九级工伤能赔多少钱
九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交

2022-07-25 15,340
工伤九级能赔多少钱九级伤残赔偿标准
具体包括：医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员

2022-04-14 15,340
工伤九级公司没说赔钱也没说钱怎么办？工伤九级一次性伤残赔偿多少
工伤九级，公司没说赔钱也没说不赔钱，劳动者可以主动提出要求用人单位支付赔偿的，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资的，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十

2022-02-25 15,340

法律短视频

00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,033 2022.06.22
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

7,688 2022.04.17
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

2,647 2022.04.17

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