劳动合同单方面解除解除哪几种-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者解除劳动合同的方式有： 1、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同。 2、劳动者单方解除劳动合同。 3、用人单位单方解除劳动合同。根据不同的合同解除的方式，所对应的解除条件也不相同，劳动者可参考劳动法的规定进行具体分析。

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解除劳动合同怎么单方面
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

2020.03.23 106
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同： 1、依法行使单方面的合同解除权； 2、员工与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移等。

2020.04.30 123
在解除劳动合同方面分为哪几类
劳动合同的解除原因主要分为以下六类： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、无过失性辞退； 3、劳动者单方解除； 4、劳动者提前通知解除； 5、经济性裁员； 6、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退。

2022.12.19 64

专业问答

单方解除劳动合同赔偿方式有哪些, 解除劳动合同的赔偿方式有哪几种
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。;单方解除劳动合同赔偿方式有哪些： (一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者

2022-04-16 15,340
如何解除劳动合同公司单方面解除劳动合同，所需
用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的做法是不对的，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位存在未签订劳动合同、未缴纳社会保险、未安排年休假等其他违法行为，可以一并要求赔偿，建议

2022-04-05 15,340
单方面解除劳动合同必须符合什么条件，单方面解除劳动合同，应当满足哪
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要

2022-05-06 15,340
用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否有权单方面解除劳动合同？
在四十二条的情形下，一般用人单位是不能单方解除劳动合同的，当然你们协商一致的除外。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的

2022-03-28 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,830 2022.04.17
01:03
商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

1,369 2022.04.17
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

258 2023.02.27

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