更新时间:2022.12.21
女方怀孕的时候是可以离婚的,但是对男方起诉离婚有限制。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
分两个层面。一是对于男方而言:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后六个月内,男方是不得提出离婚的。二是对于女方而言,即使是怀孕期间,女方提出离婚的,或者是人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的,女方或男方也可以向人民法院起诉离婚,
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
怀孕可以请病假,我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的,可以向用人单位提供相关证明申请病假,批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。
怀孕九个月可以离婚。如果是女方想离婚的,女方可在男方也同意离婚的情况下与其到民政局办理协议离婚手续,或者女方可以直接到法院起诉离婚。如果是男方想跟女方解除婚姻关系的,除非法院确有必要受理男方的离婚请求,否则为了保护女方利益,男方一般不可以在
在怀孕期间能离婚。双方可以办理协议离婚,或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况,法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。协议离婚的手续如下: 1、当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚
怀孕期间能离婚。夫妻双方可以协议离婚或者诉讼离婚。但是离婚只能由女方提出,如果是协议离婚的,双方签订好离婚协议到婚姻登记机关办理离婚手续;如果是诉讼离婚的,则由女方直接向法院起诉离婚,法院受理后经调解无效的,应准予离婚。男方没有特殊情况在女
怀孕期间是可以离婚的。双方可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要
怀孕不一定能办理结婚证,办理结婚证需要符合以下条件: 1、必须男女双方完全自愿。 2、必须达到法定婚龄。 3、必须符合一夫一妻制。 4、不是直系血亲和三代以内的旁系血亲。 5、内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登
妊娠期是指受孕后至分娩前的生理时期,属生理学名词,亦称怀孕期。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但有两种例外情形可以离婚: 1、女方提出离婚的; 2、男方提出离婚,人民法院认为确有必要受理的。
怀孕六个月如果女方不同意离婚男方一般是不得提出离婚的,一般情况下法院是不会受理的,但是女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。如果法院受理了经调解无效确认感情破裂的,会判决离婚。
羁押的场所是看守所。根据相关规定,看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下,或者余刑在一年以下,不便送往劳动改造场所执行的罪犯,也可以由看守所监管。
羁押期间符合条件的,可以取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)