更新时间:2022.06.21
仅凭口供不可以定罪。我国法律规定,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。 所以只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚,法院也会以事实不清、证据不足宣布嫌疑人无罪,除非有足够真实、有证明价值、有关联性的证据
工伤认定没有病历原件影响并不会很大,当事人在治疗的医院是有存档的,会有工伤认定申请表,直接到治疗的医院档案部门进行复制,然后盖章就可以了,也是有效的。
没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。依据工伤保险条例第二十三条之规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。
只有转账记录没有其他证据一般不能定罪。根据法律规定,对一切案件的判处都要重证据,证据确实、充分应当符合的条件包括定罪量刑的事实都有证据证明;据以定案的证据均经法定程序查证属实;综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
只有转账记录没有其他证据不能定罪。只有转账记录可以作为证据使用,能够证明欠款事实和欠款金额即可。转账记录是资金来往的一手凭证,只证明有债权债务关系存在。转帐记录必需经银行盖章才具有证据的效力。债权人若是没有借条的话,可以提供其他的证据形成证
这个问题分成两种情况处理:一般情况下,保险公司必须要求客户提供病历和处方,因为,保险公司的医核部门要剔除自费药等相关项目,病历和处方就是依据。当然也不排除在某种极端情况下,无法提供上面的资料。你可以向保险公司说明具体原因,并且是书面的,保险
可以按病假暂时计算 工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
伤情鉴定是主要依据病历,但是诊断证明也可以用。鉴定主要是为了赔偿或者看能否构成刑事犯罪。伤情鉴定不一定需要病历,有的医院要等病人出院后才给病历,做伤情鉴定时,如果有病历当然可以做,如果没有病历,那只需医院出具“诊断证明”也可以。做伤情鉴定,
如果是因为用人单位的原因导致没有申请工伤鉴定的,由用人单位在停工留薪期内按劳动者的原工资待遇来进行着支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及