更新时间:2023.03.05
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司被收购后,解除与员工的劳动关系的,此时员
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公
公司搬迁在本市有无补偿要看具体情况: 1、如果公司因为被征地而搬迁,是有赔偿的; 2、如果公司只是单纯搬迁,没有赔偿。 搬迁的赔偿标准为: 1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定; 2、土地被征用前3
离职后公司倒闭没有补偿。企业员工如果是自愿离职的,无论公司是否破产,公司都是没有补贴给离职员工的,但是拖欠工资的就会进行清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法
公司不开了员工有补偿。公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。 员工主动离职有补
有案底可以开公司。 有经营能力的公民,依照法律规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。国家对个体工商户实行市场平等准入、公平
公证催收是银行要求采取的方式。一种是现场公证催收,就是债务人拒签的情况下,由公证员现场送达催收通知,使用这种催收方式应注意催收时应有债务人的人员在场,公证文书应采用《公证暂行条列》规定的文本;另一种是公证邮寄催收,主要适用于异地的债务人,同
员工合同到期未续签但还在公司上班,公司未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,构成事实劳动关系。 但双方并未从新签订劳动合同,违反法律规定,用人单位应当依法支付此期间的二倍工资。
公司关闭需要对员工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,如果用人单位提前解除劳动合同,员工有权要求按工作年限支付经济补偿,并每满一年
当事人与他人之间签订的侵权赔偿协议应当是有效的,前提是满足这三个条件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
公积金是否是夫妻共同财产的确定办法:婚前所得的公积金,除另有约定外,不是共同财产,婚姻关系存续期间男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金,一般为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。离婚时,按共同财产进行分割。夫妻双方对共同财产,有平等的处理权