没有签合同辞职公司拖欠工资怎么办？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职没有签订劳动合同辞职公司拖欠工资的处理方式是：首先可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质意见认为双倍工资属于劳动报酬性质。

律师普法

公司入职没签合同辞职乱扣工资怎样办
在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。

2020.08.22 61
公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
公司欠工资不给，劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖欠工资劳动者不需要通过辞职解除劳动合同，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

2020.11.13 143
法规定没签合同辞职不给工资怎么办，没有签合同辞职
到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。

2020.05.25 158

专业问答

有合同又没签三年公司拖欠工资要不要辞职
先协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队反映情况。

2023-06-02 15,340
公司以拖欠工资为由辞职，但公司不给发工资，员工该怎么办没签合同
单位的做法是明显拖欠工资的行为，员工是可以申请劳动仲裁，要求单位付清工资，并要求单位支付经济补偿，并解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未

2022-02-08 15,340
没签合同拖欠工资，想辞职怕不给工资怎样办
干了多久了，辞职是可以的，不仅可以，还可以要求补偿，但是辞职是要有方法的，建议来点详细交流

2023-06-17 15,340
辞职没签合同，没有工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

2022-08-19 15,340

法律短视频

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,209 2022.04.17
00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,163 2022.04.17
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

7,890 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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