兼职劳动合同怎么解除-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

兼职劳动合同解除是不需要赔偿的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，对于劳动者与多个用人单位建立劳动关系的，是违反《劳动合同法》相关规定的，用人单位有权解除劳动合同，并不需要进行赔偿。

相关专题推荐: 药店兼职怎么写劳动合同啊

律师普法

全职转兼职是解除劳动关系吗
全职转兼职不是解除劳动关系，属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2023.03.03 402
职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同
用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.06.22 176
那么公司可否解除与兼职员工的劳动合同呢？
如果员工的兼职行为对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出仍然拒不改正的，公司可以解除劳动合同。其他兼职情形下公司则无权解除劳动合同，若违法解约的，需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付二个月工资的标准来支付赔偿金。

2020.02.15 64

专业问答

企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看

2022-02-24 15,340
兼职解除劳动合同该如何办呢？
所谓劳动合同的经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者在用人单位依据《劳动法》第24

2022-07-20 15,340
劳动者兼职去派出所解除劳动合同能提前解除吗
所谓兼职，是指劳动者与其他单位之间存在提供劳动获得报酬的关系。兼职本质上分为劳动关系和劳动关系。用人单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与其他单位是否建立了劳动关系。这主要取决于兼职

2021-11-15 15,340
私人兼职员工如何解除劳动合同
公司可以解除与兼职员工的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职

2021-11-23 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

640 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,663 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,394 2022.04.15