更新时间:2022.06.19
视为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 3、职业病; 4、因工作原因受伤或者事故下落不明的; 5、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡
认定为工伤或视为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4
认定为工伤的情形,通常如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工外出期间,因工作受伤或失踪; 6、在上下
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
依照相关规定,职工因以下情形而导致工作中受伤的,不能认定为工伤,也不能视同工伤:1、故意犯罪;2、醉酒或者吸毒;3、自杀或者自残。以上情形在《社会保险法》与《工伤保险条例》中均有规定,应明确的是,但凡存在以上情形,即使符合认定工伤的其他规定
1、故意犯罪,职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒,因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反
视同为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧
1、故意犯罪:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒:因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反