单方面终止劳动合同应要赔偿哪些-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司单方面终止劳动合同不需要赔偿的情形有严重违反用人单位的规章制度，营私舞弊，给用人单位造成损失，建立双重劳动关系，并且对完成本单位的工作任务造成严重影响，不符合公司的录用条件，违反国家的刑法，被依法追究刑事责任的员工都可单方面辞退。

律师普法

单方面终止合同应该按什么标准赔偿
单方面终止合同应该按照双方协商确定的标准赔偿，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

2022.08.11 140
劳动合同终止了公司应承担哪些赔偿
在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。

2020.10.15 59
承租人单方面终止合同主要体现哪些方面
承租人单方面终止合同主要体现如下： 1、承租人因不能归责于承租人的原因造成部分或全部损坏或损失的； 2、当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的； 3、如果租赁物危及承租人的安全或健康，即使承租人在签订合同时知道租赁物质量不合格，承租人仍可

2022.04.14 241

专业问答

用工单位单方面无故终止合同，应该怎么赔偿劳动者？
按照劳动合同约定支付工资，并按照工资标准的2倍给付违法解除劳动合同的赔偿金

2022-10-29 15,340
劳动合同单方面可以终止吗？
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动

2022-08-12 15,340
劳动合同终止后，可以单方面强制终止合同吗
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私

2022-08-06 15,340
员工单方面单方面辞退，单方面终止劳动合同怎么办
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:09
租赁合同单方面违约怎么终止合同
租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但

892 2022.04.17
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,699 2022.04.17
01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,425 2022.04.15

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