补充劳动合同期限问题-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。以上是劳动合同期限的规定吗

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补充合同和主合同问题
主合同和补充合同相冲突的，如果补充合同是依法订立的，一般以补充合同为准；但如果补充合同具有无效事由的，而主合同是依法订立的，则按照主合同的约定履行。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行

2021.03.19 136
退回补充侦查的期限问题
若人民检察院作出的第二次退回补充侦查决定超过法定期限的，应当对犯罪嫌疑人作出不起诉的决定并释放当事人。人民检察院可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。

2020.05.31 116
协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付一定的经济补偿，经济补偿的标准以劳动者的工作年限为准。工作每满一年用人单位就要支付一个月工资，最长支付半个月的工资作为经济补偿，最长需要支付十二年的工资。若工作满六个月但不满一年的，支

2020.03.09 90

专业问答

无固定劳动期限补充劳动合同
一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护

2022-12-14 15,340
补充侦查期限超出怎么办补充侦查期限问题
补充调查是指公安机关或人民检察院根据法定程序，在原调查工作的基础上，进一步调查的一部分事实情况，补充证据的诉讼活动。《刑事诉讼法》第175条规定，人民检察院审查案件，需要补充调查的，可以返回公安机关补

2021-10-20 15,340
劳动合同补充说明这个问题是怎么的。
劳动合同的文本一般是劳动局的只是文本，不可能适用于全部的用人单位和劳动者，所以在特殊的情形下，单位和劳动者可以对相关的问题在合法正当的前提下进行补充约定。

2022-08-07 15,340
主合同与补充合同的问题
以补充协议为准。因为补充协议可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了，不过这个新的约定一定要明确约定，不能模棱两可。补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的，以补充协议为准。”值得注

2023-06-19 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,312 2022.04.17
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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,808 2022.04.15
00:55
民事案件开庭后补充证据期限
民事案件开庭后补充证据期限，不少于30天的期限。当事人对自己提出的主张要及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人要提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人

2,453 2022.05.11

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