更新时间:2022.02.14
工伤鉴定达不到伤残等级,获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费;其他。
等到工伤伤残鉴定后赔偿程序是可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
个人申报工伤鉴定后,根据鉴定结果,参考《工伤保险条例》第三十四条,第三十五条,第三十六条,第三十七条,第三十八条的规定,根据不同的鉴定等级享受工伤待遇。
一般情况下,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳
工伤鉴定,是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
我国相关的法规规定,当事人带伤残评定申请书、诊断证明、检查结果、损伤期内的CT、X片和诊断报告,手术病历、检查记录、身份证、户口本等到评定机构。接着评定者会评定被抚养人的劳动能力。评定时会在申请书中对事故直接造成的损伤或并发症的治疗、治疗还
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
劳动能力鉴定达到等级的,向社保申请一次性伤残补助金,审核拨付时间为30天内; 如果未参加工伤保险的单位,在得到伤残鉴定等级后,就可得到一次性伤残补助金。
工伤伤残鉴定后大约十五天能得到赔偿。劳动者在劳动能力鉴定之后被认定为构成伤残的,若是任何一方对鉴定结论不认可,自从收到初次鉴定结论之日15天之内,可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果双方对鉴定结果没有异议,那么用人单位就有义务协
依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
工伤鉴定二级伤残的赔偿是:保留劳动关系退出工作岗位的,一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资,伤残津贴标准为本人工资的85%,一并支付治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。
工伤鉴定十级伤残的赔偿金计算标准如下: 1、一次性伤残补助金:为7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果是人身损害赔偿问题,由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托,也个人选择。非工伤伤残赔偿标准,单位是不承担赔偿责任的,如果有涉及第三人的赔偿,可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、被抚养人生活费等费用。