超过70岁的劳动合同怎么写-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。 1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部男年满六十周岁，女年满五十五周岁 2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人 2.1男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2.2从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁 3、城镇个体工商户等自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2021]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

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律师普法

超过55岁员工劳动合同怎么签?
超过55岁可以签订劳务合同。超过55岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者55岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务

2021.12.23 357
犯罪超过70岁的怎么处理
70岁以上犯罪的处理是：70岁以上75岁以下的人犯罪，按照所犯的具体最近进行量刑处罚。已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

2020.09.01 196
劳动合同中男的超过50岁还能签合同吗
劳动合同中男的超过50岁是可以签合同的。

2020.01.23 102

专业问答

超过55岁劳动合同解除合法吗？
这是不合法的，根据《劳动合同法》第42条的规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同到期以后如果你提出签订无固定期限的劳动合同的话，单位是必须同意的

2023-10-14 15,340
超过70岁，A，37年
各地规定不一样，请咨询当地劳动局或社保局

2022-11-01 15,340
超过70岁能不能
不能的，女50、男60都是已经达到退休年龄、不再缴纳工伤保险、不具有申请工伤认定的资格，可以走人身损害的雇主赔偿责任、进行人损的伤残鉴定，之后可以直接到法院诉讼

2022-10-05 15,340
劳动合同超过六十岁还有效吗
劳动者超过六十岁按照现行的退休制度,劳动者不能喝用人单位签订劳动合同，但是可以签订劳务合同或者雇佣合同

2022-07-29 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

650 2023.01.04
01:04
解除劳动合同通知书怎么写
根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。出现以下情况之一的，用人单位

1,616 2022.04.17
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超过可撤销合同的期限怎么办
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的，需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同，但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的，撤销权消灭：1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内，没有行使撤销权的；2.具有撤销

1,406 2022.04.17