职工申请工伤认定的条件有哪些-认定程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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如何申请工伤认定工伤申请条件要点在哪
用人单位应当在三十日内向社保局申请工伤认定，提交申请表、劳动合同、医疗诊断结果等材料；如果单位没有按规定进行申请，职工本人、直系亲属、工会可在一年内准备相关材料向劳动局提出申请。

2020.01.02 85
目前职工工伤认定申请有哪些流程
申请工伤认定需要走下列程序：申请人提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2020.03.22 84
申请工伤认定如何申请受理条件是哪些？
申请工伤认定一般由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请工伤认定的受理条件如下： 1、工伤认定申请人提供的申请材料完整； 2、属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。

2020.07.15 67

专业问答

工伤认定申请条件有哪些，工伤认定需要符合哪些条件，如何进行申请
符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

2022-03-07 15,340
工伤认定申请书下达后多少天内申请工伤认定，工伤认定的条件有哪些
用人单位在30天内申请工伤认定，工会和工伤职工可以在1年内申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受

2022-02-13 15,340
工伤认定申请复议，有哪些方面的条件
个人申请工作认证行政复议所需资料：行政复议申请书（一式三份），不认证工作认证书复印件，员工本人身份证复印件，员工提交新的证据资料（支持员工本人的意见，以前工作认证时没有提供的资料）的公司申请行政复议，

2021-10-23 15,340
哪些人能申请工伤认定,申请工伤认定有哪些规定
一、哪些人可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许

2023-11-13 15,340

法律短视频

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

65 2022.12.15
01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,538 2022.04.15
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,278 2022.05.11

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