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没签劳动合同的保密协议有效吗

更新时间:2022.03.15

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即使用人单位和员工之间没有签订劳动合同,双方约定的保密协议,也是具备法律效力的。保密协议可以独立于劳动合同之外存在,在约定保密协议时,可以采用书面文件的形式,也可以选择口头订立。
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专业问答
  • 保密协议书属于劳动合同吗?单独签的保密合同是否有效

    保密协议书从属于劳动合同,但不是劳动合同的必要条款,而是约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。

    2023-01-21 15,340
  • 劳动合同保密协议和劳动协议签订时,是否还有效?

    即使劳动合同违约,劳动者仍有保密义务,需要遵守保密协议,保密协议有效,属于劳动合同。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

    2021-12-24 15,340
  • 劳动合同有无效保密协议的案例

    用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。

    2023-05-28 15,340
  • 2022年没签劳动协议保密协议是否生效

    没签劳动协议保密协议可以生效。 根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同

    2022-11-12 15,340
法律短视频
  • 协议没有签完整有效吗 01:15
    协议没有签完整有效吗

    协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是

    1,635 2022.04.17
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    5,717 2022.04.17
  • 双方签字的协议有效吗 01:29
    双方签字的协议有效吗

    双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协

    3,567 2022.04.17
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