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劳动合同保密协议有效吗劳动合同违约保密协议还有效。保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。用人单位只是订立了保密协议，且保密协议不具备劳动合同基本内容的，应当
2020.10.30 168 -
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劳动合同的保密协议还有效吗劳动合同的保密协议是否有效要看情况，具体如下： 1、如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同，达一年以上者，视为已经签订了无固定期限的劳动合同，则签订的保密合同有效； 2、如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有达到一年的，则劳动者可以索要双
2022.04.15 1,426
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保密协议违反了劳动合同有效吗
1、有效，即使劳动合同违约，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。 2、保密协议书从属于劳动合同。 3、《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘
2022-11-13 15,340 -
劳动合同违约保密协议有效吗
在劳动合同违约的情况下，如果保密协议是当事人依法签订的，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2022-11-04 15,340 -
员工违反保密协议
违约金的数额是明确写在保密协议中的，比较容易认定，只要不是畸高或者畸低，一般不会发生变化。但是赔偿损失就不同，涉及到损失的计算问题。根据《违反劳动法>有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动
2022-07-16 15,340 -
劳动合同保密协议违约还有效吗
1、有效，即使劳动合同违约，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。 2、保密协议书从属于劳动合同。 3、《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘
2022-10-13 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,595 2022.05.11 -
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灵活用工协议是劳动合同吗灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、
4,430 2022.06.22 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,199 2022.04.17
