更新时间:2022.10.11
合同签订地可以随便约定。当事人以合同形式订立合同的。双方签字或盖章的地点是合同成立的地点。非要式合同,一般以承诺生效地为合同成立地。要式合同,以要式达成的地点为合同成立的地点。双方在合同成立前约定以合同形式订立合同的,以签字或者盖章的地点为
违约金过高是可以向法院请求减少,法院是会支持的。 根据法律规定,违约金如果过分高于所遭受的实际损失,当事人可以请求进行减少,以实际损失为标准。 违约金首先可以在合同中由当事人事先约定,发生违约情况就按照约定履行责任。
续租可在原合同上写。当事人双方只是更改合同租赁期限的,可以继续使用原来的合同,但对于原合同上修改的地方都要签字或盖章。原合同内容变更过多的,双方可以协商重新签订新合同。《民法典》第七百零三条规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益
不可以,合同违约金有最高限额的规定,约定的违约金最高不得超过合同标的额的30%。否则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定
1、允许当事人约定借款合同的管辖法院,但是在拟定借款合同时,不要出现两个以上的管辖法院。不能违反级别管辖。对于管辖的约定应当明确而具体,避免发生误解与分歧。不能突破与纠纷的关联性而约定管辖。 2、没有
合同当事人可以约定违约金。 根据我国法律,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求
合同过了诉讼时效还能起诉。当事人可以提出不履行义务的抗辩,由法院审查是否具有时效中断、时效中止和时效的延长事由;涉及合同效力确认之诉的,不受诉讼时效限制。
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形