关于工伤认定案由的规定-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》，作为类案件的案由确定方法为：行政管理范围具体行政行为种类。具体对管理范围而言，是否分解，应当结合案件实际，以表述简洁、清楚为原则;对具体行政行为而言，以种类的形式出现，而不出现其具体表现形式。

律师普法

请问关于工伤认定行政诉讼案由的规定是什么
关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。

2020.09.06 332
关于工伤认定管理办法的规定
工伤认定管理办法的内容有：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

2020.10.29 214
关于工伤认定有什么好规定
工伤认定有下列规定： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 2、职工必须有受到人身损害事实。 3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作

2020.03.30 75

专业问答

关于工伤鉴定的理由
1、如果判定为工伤，那么在工伤认定书中，会详细写明事故的时间、地点、事情的经过，同时还会写根据《工伤保险条例》第十四条……确认为工伤。 2、如果判定不是工伤，第一，写明事情的基本事实；第二，不予认定工

2022-08-10 15,340
河南工伤认定办法中关于工伤认定的规定是哪些
工伤鉴定标标准2016如下：(一)应当认定为工伤的情形有7种：根据我国《工伤保险条例》第14条的相关规定，以下7种情形应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作

2022-08-05 15,340
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
工伤的认定标准根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2023-02-20 15,340
关于认定工伤标准
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-02-17 15,340

法律短视频

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

931 2022.05.13
01:16
关于贪污罪是如何认定的
贪污罪的认定主要通过以下方面：1、主观上必须是直接故意，并且是以非法占有公共财物的目的；2、贪污罪的主体必须是国家工作人员或受委托经营、管理国家财产的人员；3、侵犯的客体为公共财物的所有权和国家机关的正常活动；4、客观方面表现为利用职务之便

1,467 2022.05.11
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

1,940 2022.12.11