没有签订劳动合同出现工伤怎么处理-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。但如果有能够证明双方存在劳动关系的证据，就可以申请工伤认定，在需要出示劳动关系证明的时候，拿出证据即可。

律师普法

用人单位不签订劳动合同出现工伤，如何处理
劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。

2020.02.28 130
工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
可以的，还可以要求公司支付双倍工资。

2020.11.05 152
怎么处理农民工没有签劳动合同
1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 2、采用行政解决方法：可向劳动监

2020.11.21 280

专业问答

出现工伤，没签订劳动合同，也没交社保，怎么处理
1、只要认定为工伤，即使没签劳动合同，也能够享受工伤待遇，未交社保的，应当由用人单位支付相应的费用。 2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政

2022-11-12 15,340
通过中介到工厂工作出现工伤应该怎么处理，没有签订劳动合同
受伤之日起1年内申报工伤，没有劳动合同的，可以提交比如工资单工作牌等证明劳动关系。

2023-06-09 15,340
工伤怎么处理没签劳动合同
提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤;公司不申报工伤，你可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者

2023-11-30 15,340
没有签订劳动合同出现劳动纠纷，有什么后果？
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关

2022-05-06 15,340

法律短视频

00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,310 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,751 2022.05.11
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,042 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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