劳动合同续签的日期怎么写？-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同续签日期应该写上份合同到期日的次日。结束日期的话看员工和用人单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。

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劳动合同的续签日期要到哪里填写
按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。

2020.02.02 139
续签合同日期是写截止日还是次日
续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。

2021.02.12 452
合同的签订日期和生效日期怎么写？
合同的签订日期和生效日期的规定：合同自成立时，合同日期起算。以这个日期作为合同的签订日期。特殊规定的，以办理相关手续后起算。依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。

2022.03.31 206

专业问答

劳动合同续签日期是写劳动合同上写的还是签订日期
1，单位在原合同上只续签日期算是签订合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

2022-01-19 15,340
劳动合同签订要填写劳动日期吗
在劳动合同上签字的是当天的日期，合同的开始日期是进公司的日期，试用期也应该从进公司的日期开始计算，从试用期的日期开始计算。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立了劳

2021-10-24 15,340
续签劳动合同的续签日期是不是一定要写前一份合同到期的那一天？
续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份的那一天，法律对此没有规定，一般而言，可以写到前一份合同到期的那一天；当然，也可以提前续签劳动合同。《中华人民共和国》第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人

2022-10-07 15,340
劳动合同怎么续签日期,法律的规定是什么
劳动合同续签，劳动者仍然在用人单位就业的，应当在劳动合同终止之日起一个月内签订，一般起始时间为劳动合同终止之日。续签日期与用工之日有冲突的，适用用工之日。劳动合同续签，劳动者已经离职一段时间的，续签

2023-11-09 15,340

法律短视频

01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

135 2023.07.10
00:57
合同日期写错了怎么办
根据合同的相关规定，签订合同的当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力并且是依法自愿订立合同的，合同内容也没有违反法律规定的话，一般合同都是有效的，能够发生法律效力，合同是自双方当事人签字或者是盖章时才能够成立。而合同签订的时候日期错误的话

4,316 2022.05.11
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,348 2022.05.11

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