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劳动合同续签日期是写劳动合同上写的还是签订日期

2022-01-19 01:18

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天津在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

1,单位在原合同上只续签日期算是签订合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金; 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金; 4,你有权要求单位补缴社会保险; 5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

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章法律师

广东律参律师事务所

应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看单位的需求,愿意签多久就写多久。 2、续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。

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