更新时间:2021.11.04
没有劳动仲裁法实施细则的说法,劳动人事争议仲裁办案规则是为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序制定的规则。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
《劳动法》中对于童工的规定,主要包括以下条款:根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条规定
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号)要求,经自治区人民政府同意,人力资源和社会保障部、财政部批复,现将我区2021年调整退休人员养老金有关事宜通知如下:调整对象2020
第一条为规范劳动合同管理,建立和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以
合同编号:出租人:签订地点:承租人:签订时间:年月日第一条租赁物1.名称:2.数量及相关配套设施:3.质量状况:第二条租赁期限年个月日,自年月日至年月日。(提示:租赁期限不得超过20年。超过20年的,
新劳动合同法实施细则(征求意见稿) 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记
1、第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 2、第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下:养老金(退休工资)的计算方法是全国统一的,每年相同的,计算的公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=全省(市)上年度在岗职工月平均工资乘以(
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题:1.要证明自己是实际施工人,要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作