旷工一般要多长时间才会被开除-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)旷工多长时间可以开除按照本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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党代会一般开多长时间
党代会5年召开一次。中国共产党全国代表大会为中国共产党最高领导机关。每5年举行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。职权是讨论和决定重大问

2020.05.13 2,040
争取抚养权一般需要多长时间才会开庭
争抚养权一审一般要6个月，具体时间根据案情而定。《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百

2020.02.26 74
一般打离婚官司多长时间才会开庭
法律规定打离婚官司一般需要在立案两个月之后才可以开庭，但是因为离婚起诉后多久开庭法律没有统一规定，所以具体精确的时间由人民法院根据实际情况决定，当事人应当根据法院发出的开庭通知书上的时间确定。

2020.05.10 85

专业问答

旷工被公司解除劳动合同一般要多长时间？
1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。根据单位制定的单位内部管理制度来定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，只是口头告诉职工，是无效的。员工不需要遵守口头的

2023-01-15 15,340
一般旷工多长时间才能办离职？
1、如果劳动者连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天的，单位可以为其办离职。在上述情形下，单位可以单方面与其解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。但如果其他单位依法另有规定的，按其规定处理。 2、法律依据

2023-03-12 15,340
2023旷工多长时间开除最合适？
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么

2023-09-11 15,340
劳动合同旷工多长时间能开除工人
有，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位

2023-07-22 15,340

法律短视频

00:51
被逮捕后多长时间会开庭
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》关于逮捕期限的规定，在刑事案件中，若对犯罪嫌疑人采取逮捕措施，则逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，最长七个月。当刑事案件结束侦查，进入检察院的审查起诉阶段后，则逮捕羁押期限一般为一个月，最长是两个半月。加上审

1,969 2022.04.15
01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,193 2022.04.15
01:01
起诉受理后一般多长时间能开庭
起诉受理后一般多长时间能开庭，要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件，且适用的是普通程序的，在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长

2,620 2022.05.11