公司与员工之间不签劳动合同证据有哪些-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司未签劳动合同还可以通过工资单，工作证，工作牌，请假条，考勤表，加班证明，其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且，劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后，都没有签订书面劳动合同的话，公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿，标准是两倍工资。

律师普法

公司不签劳动合同有哪些证据证明劳动关系
1.看有没有社会保险缴纳记录，不过从你说的情况看，估计没有，而是让工友证明，这个也是比较难的，2.提供为公司工作的证明材料，如交付你办理的事情，签署的合约，处理的文件什么的，但是在时间上会困难点，不过劳动仲裁举证责任会倒置的，最好能复印考勤

2020.05.19 113
分公司与员工之间存在哪些劳动关系
分公司与员工具有劳动关系。我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

2020.04.07 228
公司与员工之间怎么约定劳动合同期限
企业约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。

2020.04.02 146

专业问答

公司不签劳动合同员工投诉要哪些证据
劳动者可以先向原用人单位的人力资源部门进行沟通，如果协商一致能解决问题最好，否则劳动者可以收集证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，是否能告赢，取决于当地劳动监察部门的执行力，劳动者可以到用人单

2022-03-22 15,340
公司不签劳动合同有哪些证据证明劳动关系
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有： (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件

2022-07-01 15,340
与建筑公司之间存在劳动关系的证据有哪些
与建筑公司存在劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写

2022-11-27 15,340
不与员工续签合同,员工申请劳动仲裁,需准备哪些证据
劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

2022-10-05 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,344 2022.04.17
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,598 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,037 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐