不干可以不签劳动合同吗?-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了劳动合同可以不干。员工与单位签署了劳动合同是可以离职的，但是需要提前三十日以书面的形式向单位有关部门提交离职申请，试用期员工提前七日即可。之后需要按照公司流程完成工作交接和后续事宜。

律师普法

刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，

2020.07.25 232
不想干了的签劳动合同有用吗
签订了劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。

2020.02.16 204
员工不服劳动合同不签字可以解除劳动合同吗
入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止劳动关系，不用支付经济补偿，企业应该支付员工实际工作时间相应的劳动报酬。企业一定要有时效意识，避免增加用工成本。

2020.12.03 113

专业问答

律师签了劳动合同可不可以不干啊？
了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

2022-12-14 15,340
劳动合同签了一年中途不干可以吗
辞职分两种情况。1、劳动者辞职用人单位同意的，直接解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前30日书面告知用人单位，无论用人单位是否同意，都可以解

2022-02-24 15,340
劳动合同签订三年不到一年可以不干了吗
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提

2022-06-13 15,340
干了八年没签劳动合同可以不交钱吗
第三次签订劳动合同的，应该是签订无固定期限的劳动合同。。。。

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,648 2022.04.18
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,172 2022.04.17
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗
企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，

2,902 2022.04.17

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