工伤没有钱应该怎么办-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。 3、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 6、对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

相关专题推荐: 员工工伤没有劳动合同应该赔偿多少钱?

律师普法

工伤单位没有上报工伤申请应该怎么办
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

2020.04.04 207
没有工伤认定缴了工伤保险发生工伤应该怎么办？
若存在劳动关系，可以申请工伤认定，用人单位未购买工伤保险，由用人单位承担工伤待遇的发放。若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，可以起诉。

2020.05.02 157
没有工期应不应该扣钱
按照相关法律规定，国家并没有强行规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月薪制的员工应当领到全月正常工资。单位应当在您离职时结清工资，拖欠工资不发可以到当地劳动监察大队投诉，没有处理的话，可以提劳

2020.04.06 361

专业问答

员工受伤应该怎么办没有买工伤保险
没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一

2022-04-01 15,340
工伤没有达到伤残等级该怎么办工伤没有达到伤残等级的应该怎么索赔
工伤没有达到伤残等级的，可以向用人单位要求支付治疗费用，在治疗期间工资和福利照数按月支付。因为工伤未达到伤残等级，所以就没有相关的伤残待遇。根据我国《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故

2022-02-15 15,340
公司没有申报工伤应该怎样办
按规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2023-07-14 15,340
有没有工伤申请时间要求的应该怎么办
对工伤申请时间的要求：公司应当在三十日内为员工提出申请，由社保行政部门及时作出决定；而在公司不按规定申请的情形下，员工一方在一年内可提出申请，由劳动保障行政部门及时作出决定。

2023-12-07 15,340

法律短视频

01:51
失信人不还钱应该怎么办
可采取以下措施：（一）依法向法院起诉要求归还借款。借款人在自行向欠款人讨要借款，没有结果的情况下可及时向法院起诉，要求欠款人归还借款，依法维护自身权益。现实生活中经常会遇到，联系不到欠款人的情况，这种情况可以向法院依法申请公告送达，由法院向

7,854 2022.04.15
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,631 2022.05.11
01:39
没有结婚证应该怎么离婚
没领结婚证怎么离婚？这个关键要看你是否属于事实婚姻，如果你们双方是在94年2月1日之前，共同生活在一起，也以夫妻名义，而且双方都符合结婚的实际要件，就是没领证，这种情况下，婚姻法现在承认，它属于事实婚姻。如果现在想离婚，第一种方式，可以去民

961 2022.04.17