工伤未鉴定单位会解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不能。在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订等。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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律师普法

单位关停劳动合同会解除吗？
单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

2020.07.27 67
工伤后解除劳动合同单位要给赔偿吗
劳动者工伤后，如果单位依法解除劳动合同的，不需要给赔偿，但符合无过错性辞退等情形的，要支付经济补偿；如果属于违法解除劳动合同的，则要按经济补偿标准的双倍来给赔偿。

2020.08.30 98
工伤鉴定需要提供原单位劳动合同吗?
工伤认定不一定需要劳动合同。

2020.11.10 303

专业问答

同单位未解除劳动合同有工资拿吗？
解除临时合同工是有工资可以拿的！因为是临时工所以你签订的是临时工作的劳动合同，即工作单位有仅随时解除，一般正规工厂临时工的工资付款方式会按照临时劳动合同里面多少钱/天或多少钱/小时计算方式支付的。

2022-10-10 15,340
工伤后单位未出具劳动能力鉴定书, 是否可以单方面解除劳动合同
确属治疗期间，不建议解除合同离职。工伤职工治疗工伤期间，用人单位通知复工，治疗工伤医疗机构建议休养并出具休假证明的，向用人单位提交休假证明，说明情况，继续休养，用人单位不同意休养的，申请劳动能力鉴定委

2022-03-03 15,340
工伤鉴定六级是工伤吗？用人单位与用人单位解除劳动合同是不是工伤
是工伤吗？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工

2022-03-18 15,340
用人单位未认定工伤和我解除劳动合同问题？
职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只有个人提出，才能终止（或解除）；经鉴定为7－10级伤残的，单位在合同期满可以终止合同，但不能提前解除

2022-08-26 15,340

法律短视频

01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

2,965 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

760 2022.05.13
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,895 2022.04.17

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