工伤待遇是否可以抵扣？-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

领取的工伤待遇一般是不可以用于抵扣的，特别是涉及到个人欠款等情况的，工伤待遇一般是必须支付给伤员用于医疗救助的，如果用于抵扣则必须由双方对相关事件进行认定，并达成一致意见。

律师普法

工伤待遇争议是否先仲裁
工伤待遇争议是要先申请仲裁的，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.07.01 84
工伤赔偿是否有特殊待遇？
工伤有哪些赔偿和待遇 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2020.03.15 160
没有认定工伤是否享受工伤待遇?
没工伤认定也是可以进行工伤赔偿的，有工伤认定决定书，只能证明受伤害属于工伤，只可以享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，因此与用人单位发生争议，可以申请劳动争议仲裁。裁决书发生法律效力用人单位不履行的，申请人民法院执行。如果存在伤残，工伤职

2020.07.11 81

专业问答

慰问金是否应抵扣工伤待遇呢
关于你的慰问金是否应抵扣工伤待遇这个问题有以下内容回答一、工伤鉴定是有标准的，如果你应为鉴定过轻，可以申请重新鉴定。二、根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，

2022-07-06 15,340
工伤待遇可以先于执行工伤待遇吗
工伤待遇是不能先于执行的，工伤保险待遇必须先经过治疗，认定及鉴定后，才能得到赔偿。根据规定，能够先于执行的仅仅限于追索抚养费、抚恤金及劳动报酬的，职工的工伤保险待遇不在其范围内。

2023-10-17 15,340
是否可以申请工伤待遇争议仲裁？
如果是因为工伤问题对公司的赔偿不满足的话，这一类问题都属于相关的劳动仲裁问题，受伤者可以通过起诉公司来获得相应合适的满足，以此来维护自己的权益不受损害，但是在要求赔偿的申诉过程中的条件必须合理。

2023-12-22 15,340
职工工伤保险待遇是什么，工伤后，可以享受哪些工伤待遇和工伤待遇
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（医药费）2.基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费；3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行

2022-01-23 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,767 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,773 2022.05.11
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,460 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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