解散公司诉讼费如何收取

私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2

劳动者工作了10年，公司解散的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要给予其经济补偿。而补偿的标准则是劳动者在公司每工作满一年，就补偿一个月的工资；不满一年满六个月的，按一年计算；不满半个月的，则补偿半月的工资。

股东提出解散公司的条件有： 1、公司经营管理发生严重困难； 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东无法通过其他途径救济； 4、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出解散请求。

公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

国企子公司解散员工的，对员工进行经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有。公司解散属于违反劳动合同法终止劳动合同，应当支付赔偿金。

在我国企业法人解散税务注销的程序包括：公司在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理注销税务登记。欠缴税款的，应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金。

孕期哺乳期公司解散的处理办法：劳动合同终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散，用公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，偿还其他债务，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

公司的实物资产可以进行折现，所得价款用于清偿公司债务，清偿公司债务后的剩余财产按出资比例分配给股东。依据我国相关法律的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在

根据《公司法》第一百八十二条的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院提出解散公司的申请。《公司法》第一百八十五条第一款规定，清算组应当自成立之

公司解散的清算程序主要是： 1、成立清算组； 2、整理公司财产及债权债务； 3、设立清算账户； 4、处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权； 5、参与公司的诉讼活动； 6、处理公司财产； 7、制定清算方案； 8、确认并实施清算方案；

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破