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劳动合同履行基本原则有哪些

更新时间:2022.11.04

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行动指南
履行劳动合同的基本原则: 1、合法性原则;全面履行原则;实际履行原则;以及亲自履行原则等。 2、双方在履行劳动合同时,不得违反法律、行政法规的强制性规定。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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  • 合同的订立和履行要遵守哪些基本原则
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    劳动法规定了哪些基本原则

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专业问答
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    2022-11-04 15,340
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    法律分析 合同履行的原则和基本义务: (一)原则: 1、全面履行的原则,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、诚实信用的原则,当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助

    2023-10-01 15,340
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    协作履行原则的具体要求是:当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务。双方当事人在合同履行过程中相互配合、相互协作,合同方可适当履行。

    2023-12-16 15,340
  • 劳动合同履行中必须遵循哪些原则

    (一)全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”全面履行,有以下几点要求: 1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方

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    合同的履行全部原则,在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则,但是根据合同法第六条以及第八条的规定,当事人在订立合同之后,应当按照诚实信用的原则,以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说,合同当事人

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  • 合同无法履行有哪些情形 01:14
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