劳动法规定了哪些基本原则

2020-12-22 116

普法内容

《劳动法》规定的基本原则为，公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；按劳分配原则；男女平等原则；劳动者民主管理原则。

《劳动法》第1条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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劳动法基本原则的构成要素有哪些
《劳动法》的基本原则包括平等自愿、协商一致的原则；实行各尽所能，按劳分配的原则；合理配置劳动力资源的原则等。规定上述原则的依据则是《宪法》。

2020-05-02 98
简述劳动法的基本原则有哪几项
《劳动法》基本原则有下列两项： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。“各尽所能”是“按劳分配”的前提，调整生产过程中的社会关系。“按劳分配”是调整分配过程中社会关系的原则，它要求按照劳动者提供的劳动量（数量和质量）分配个人消费品。 2.保护劳动

2020-04-26 170
劳动教育五大基本原则
1、把握育人导向。 2、遵循教育规律。 3、体现时代特征。 4、强化综合实施。 5、坚持因地制宜。

2020-12-16 3,318

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劳动法有哪些基本原则
劳动法有哪些基本原则： 1、基本原则。劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。

2022-06-14 15,340
劳动法的基本原则有哪些
劳动法有哪些基本原则： 1、基本原则。劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。

2022-07-12 15,340
劳动法有哪些基本原则的
劳动法有哪些基本原则： 1、基本原则。劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。

2022-05-14 15,340
劳动法的基本原则有哪些？
1、基本原则劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利：（1）对公民来说意味有就业权和择业

2021-07-02 15,340

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合同履行的基本原则有哪些
合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要

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继承法的基本原则是什么
继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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