深圳市工伤最新工资标准-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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有关深圳市工伤的工资标准。工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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深圳最新伤残鉴定标准
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，深圳市伤残鉴定标准主要由一级至十级工伤鉴定标准组成。一级鉴定标准包括：面部重度毁容等；二级鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形等；三级鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等。除此

2022.04.12 1,081
深圳工伤期间工资标准每月
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力

2020.08.09 410
深圳工伤赔偿标准深圳如何赔偿工伤
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九

2020.02.29 249

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深圳产假工资2020年最新的标准
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按照受伤前12个月平均工资计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超

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深圳市最新劳动法怎么算工资
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中对于工资并没有规定，是由《例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的以确定不同的工资。具体参考《》如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，

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