劳动合同没有约定法定休假为效吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

休息休假权是劳动合同的必备条款，签署劳动合同时，必须要体现出来，否则这样的劳动合同不具备法律效力，属于无效合同。劳动者签合同时，出现这种情况，员工可以向劳动行政部门投诉。

律师普法

没有休假的劳动合同合法吗
不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。

2020.06.03 269
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同合同期限的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.06.16 439
劳动合同可以约定单休吗
虽然现在实行周五工作制，但单休并未违反《劳动法》的相关规定。只是多上的一天班属于加班，且是休息日加班，如不能调休，需支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。

2020.06.30 225

专业问答

劳动合同中约定没有休假但是拒不履行的约定有效吗
任何违反劳动法律的合同条款都是无效的~ 但法律没有规定的部门你们可以自行协商~~ 所以归结起来老板对你们给与房产的条款可以视为一种变相的“服务期限条款” 但他不支付加班工资，不给法定休假是违法的！根

2022-05-06 15,340
劳动合同中没有约定年假，一样可以休年假，这种情况就是法定行为吗
劳动合同中没规定年假，一样可以休年假，这是法定的，合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已

2022-04-23 15,340
劳动合同中没有约定年假，年假是否可以休？
劳动合同中没规定年假，一样可以休年假，这是法定的，合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已

2022-05-05 15,340
劳动合同中约定不给休假部分是否有效？
任何违反劳动法律的合同条款都是无效的~ 但法律没有规定的部门你们可以自行协商~~ 所以归结起来老板对你们给与房产的条款可以视为一种变相的“服务期限条款” 但他不支付加班工资，不给法定休假是违法的！根

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,171 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,666 2022.04.17
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,577 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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