更新时间:2022.10.15
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上 2、生育女职工拥有本市户籍 3、用人单位为职工缴纳生育保险 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定 5、按相关规定女职工生产会流产。
生完孩子以后生育津贴一般6个月内领取,申请时间询问当地人社局。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证复印件。3.生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4.单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。具体以当地社保局要求为准。
职工在下列情况下能够依法享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产
申领生育津贴所需资料: 1、《重庆市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章); 2、出院诊断、出院记录或出院证(生育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料): 3、出生医学证明。
生育津贴发放的标准一般是:当月本单位人均缴费工资除以30天再乘以假期的天数。在具体的实践中,生育津贴一般从女职工生育的那天起2个月会进行发放。生育津贴的提交流程是,从生育那天起的90天内让单位提交资料。审核通过社保局进行建档,再打款给公司,
我国工伤保险条例规定了六级伤残可以获得的一次性伤残补助金赔偿是16个月本人工资,若劳动者因伤无法完成用人单位安排的工作,用人单位仍然需要支付原工资60%的伤残津贴,按月发放。若劳动者决定与用人单位解除劳动关系,则一次性工伤医疗补助金由工伤保
伤残认定于治疗终结、疗效稳定后鉴定,我国的认定等级标准一共分为十级,其中第十级是最轻的一级,认定的标准是:日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或
发生交通事故后做伤残鉴定的程序如下: (1)被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; (2)携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT,×片及诊断报告; (3)从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检
九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功
车祸伤残等级评定标准一般是由司法鉴定机构进行鉴定的,赔偿标准为残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定,七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗