更新时间:2022.06.25
1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2.男性满50周岁,女性满45周岁;3.工作累计满10年;4.社保缴费年限满15年;5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工,可办理病
办理病退的条件主要有:劳动者患病经过鉴定后确认伤残等级在一级至四级并且男性还要满足50岁以上,女性要年满45岁以上、还有社保缴费是年满15年;因病治疗期满或者是满足相关条例要求经过医治之后仍然是不能够正常工作的,以上条件同时具备的话就能够申
我国法律是有明确规定劳动者的法定退休年龄的,但是为了保护劳动者的合法权益,在劳动者患病的情况下,也是可以向用人单位申请提前退休的,而办理病退的条件主要有:劳动者患病经过鉴定后确认伤残等级在一级至四级并且男性还要满足50岁以上,女性要年满45
办理病退的条件主要有:劳动者患病经过鉴定后确认伤残等级在一级至四级并且男性还要满足50岁以上,女性要年满45岁以上、还有社保缴费是年满15年;因病治疗期满或者是满足相关条例要求经过医治之后仍然是不能够正常工作的,以上条件同时具备的话就能够申
一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊
职工病退的条件包括四种,满足其中之一即可。职工病退需要以下条件: 1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上; 2、一般类疾病住院出院后满1年; 3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满
办理病退的条件有: 1、劳动者患病经过鉴定后确认伤残等级在一级至四级并且男性还要满足50岁以上,女性要年满45岁以上、还有社保缴费是年满15年; 2、因病治疗期满或者是满足相关条例要求经过医治之后仍然是不能够正常工作的,以上条件同时具备的话
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 二、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。无需办理
病退的条件: 一、男年满50周岁,女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退。
病退的条件有: 1、男年满50周岁,女年满45周岁; 2、交费年限含视同交费年限满15年及其以上; 3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。一般类疾病住院出院后满1年性肿瘤、尿毒
病退的条件有:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理病退。
如果自己是因为病情而提前退休的话,那么是和正常退休是有一些区别的,每提前一年进行退休的话,那么退休金就需要扣除一定的比例。 病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种