更新时间:2022.06.19
劳动合同解除办理社保的手续,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业,才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及
在解除劳动合同后需要准备下列材料来办理社保:跨统筹地区转移社保的,需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表;统筹地区内或同一市内转移,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续;解除劳动合同后未就
解除劳动合同后,劳动者找到新的用人单位的,原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由新用人单位未劳动者继续缴纳医保;用人单位未找工作的,可以以灵活就业人员身份自己直接缴纳医疗保险。
单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直
解除劳动合同后,劳动者在新用人单位就业的,原用人单位帮助其办理社保转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到新用人单位就业的,由劳动者自己直接缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
公司未交社保劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
解除劳动合同时自己交的社保可以由用人单位代为转移。在劳动者找到新单位后,原单位可以及时为其转移社保关系,而新单位或劳动者本人可以依法办理社保的续接手续;如暂未重新就业的,则可以以个人的身份来缴纳社保或者暂停缴纳。
解除劳动合同后社保的处理是:劳动者在新用人单位就业的,原用人单位帮助其办理社保转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到新用人单位就业的,由劳动者自己直接缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
解除劳动关系后,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
解除劳动合同后15内办理社保转移关系,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。其次,与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。