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    2022.09.23

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    劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。因此,劳动合同到期后未续签,劳动者可以主张双倍工资。 《劳动合同法》第五十条,用人单位

    2022.09.23

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    2022法人终止包括哪几种情形?

    有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止: 1、法人解散; 依法被撤销是法人的强制解散,这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公司,后者如

    2022.09.23

  • 2022年法人终止包括哪些情形
    2022年法人终止包括哪些情形

    有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止: 1、法人解散; 依法被撤销是法人的强制解散,这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公司,后者如

    2022.09.23

  • 2022年法人终止对哪些情形
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    有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止: 1、法人解散; 依法被撤销是法人的强制解散,这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公司,后者如

    2022.09.23

  • 2022年法人终止有哪些规定
    2022年法人终止有哪些规定

    有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止: 1、法人解散; 依法被撤销是法人的强制解散,这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公司,后者如

    2022.09.23

  • 2022法人终止有哪些情形
    2022法人终止有哪些情形

    有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止: 1、法人解散; 依法被撤销是法人的强制解散,这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公司,后者如

    2022.09.23

  • 2022年法人终止的情形有哪些?
    2022年法人终止的情形有哪些?

    有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止: 1、法人解散; 依法被撤销是法人的强制解散,这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公司,后者如

    2022.09.23

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