• 合同违约金一般是什么标准
    合同违约金一般是什么标准

    违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30),人民法院可在一方请求调低违约

    2022.05.28

  • 装修合同里的违约金怎么算的?
    装修合同里的违约金怎么算的?

    在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是: 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者

    2022.05.28

  • 如何解除劳动合同协议中的违约?
    如何解除劳动合同协议中的违约?

    一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、

    2022.05.28

  • 合同违约金具体是什么标准?
    合同违约金具体是什么标准?

    违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30),人民法院可在一方请求调低违约

    2022.05.27

  • 装修合同违约金是怎样算的呢
    装修合同违约金是怎样算的呢

    在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是: 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者

    2022.05.27

  • 协议解除劳动合同怎么办
    协议解除劳动合同怎么办

    一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、

    2022.05.27

  • 没有签劳动合同违约了怎么办?
    没有签劳动合同违约了怎么办?

    关于签劳动合同违约怎么办是这样的:劳动者违约,用人单位要求其支付违约金,违约金有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位

    2022.05.26

  • 法院起诉厂方违反劳动合同怎么判刑
    法院起诉厂方违反劳动合同怎么判刑

    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,

    2022.05.26

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