• 有关员工辞退证明怎么写
    有关员工辞退证明怎么写

    员工辞退的证明也叫辞退通知书,应当写明被辞退员工姓名,因何原因辞退员工,员工被辞退以后有何待遇或者经济补偿等内容,企业破产需要裁减员工,应当提前一个月通知劳动者,并应支付经济赔偿金,按照在单位工作年限

    2022.06.25

  • 员工辞退需要哪些证据?
    员工辞退需要哪些证据?

    需要辞退转正员工证据必须要有在职期间违反公司规章制度的材料;或者是应自己违反了法律而需要承担刑事责任的证据;再者就是因自己的失职给公司带来很大损失的材料等,这些都是需要有合法依据的。

    2022.06.25

  • 求介绍最新出国劳务合同范本
    求介绍最新出国劳务合同范本

    1、甲乙双方身份信息。2、甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务,签订本出国劳务居间合同。3、劳务期限。4、出国费用。5、中介及管理费用。6、甲方的主要权利和义务。7、乙方的权利和义务

    2022.06.25

  • 求最新出国劳务合同范本
    求最新出国劳务合同范本

    甲方_地址_电话_电传_法定代表人_职务_国籍_乙方_地址电话_电传_法定代表人_职务_国籍_

    2022.06.25

  • 工伤待遇的代理词需要包含什么内容
    工伤待遇的代理词需要包含什么内容

    工伤待遇的代理词需要包含的内容有:强调伤者确实因为工作的原因导致了受伤并出示相关证据材料;伤者到工伤鉴定中心进行鉴定的结果;伤者确实与用人单位之间存在着事实劳动关系;明确提出伤者的辩护请求,例如要求赔

    2022.06.25

  • 鉴定劳动关系侵权责任是怎么样的
    鉴定劳动关系侵权责任是怎么样的

    劳动劳务侵权责任认定是提供劳务一方因提供劳务造成他人损害,一般就是会由接由劳务的一方承担侵权的责任,接受劳动的一方承担责任之后,是可以向故意或者是重大过失的提供劳务一方进行追偿。

    2022.06.25

  • 工资纠纷的类型有哪些
    工资纠纷的类型有哪些

    属于劳动争议纠纷。劳动合同工资纠纷的法律规定是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报

    2022.06.25

  • 劳动者找什么部门讨薪最有效
    劳动者找什么部门讨薪最有效

    对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳

    2022.06.25

上一页 首页 1 2 3 4 5 尾页 下一页 到第