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视情况而定。我国法律只对上市公司股权激励有规定，对一般的有限责任公司的股权激励则无明确法律规定。因此，有限责任公司的股权激励机制仅能在现有的公司法规定的框架内进行操作，实施过程中一定要签订合同。《企业
2022.12.20
《上市公司股权激励管理办法》第八条激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和
2022.12.20
股权激励合同应当载明下列内容： 1、激励对象的姓名或者名称和住所； 2、激励对象获得权益的数量和价格； 3、违约责任； 4、解决争议的方法； 5、当事人约定的其他事项。 《中华人民共和国民法典》第四百
2022.12.20
股权激励的股票原则上不能质押贷款。根据相关规定，激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。可以出质的权利须是债务人或者第三人有权处分，可以转让的股权
2022.12.20
不能成为激励对象的有：单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象： （一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二
2022.12.20
股权激励作为一种业绩奖励手段，有利于企业经营业绩的提升，从而提高上市公司股票的内在价值，这是股权激励计划影响股票价格的内在逻辑。因此，实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一方面影响投资
2022.10.13
一、股权激励对象人数是否有限制 股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，通过附条件给予员工部分股东权益。 与定增对象不得超过10人相比较，上市公司股权激励没有人数限制，但是上市公
2022.10.13
股权激励员工要掏一部分钱的。 上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。双方的入股合同解除，至于双方的劳动合同解除与否，根据《劳动合同法》的相关规定执行。因此，员
2022.10.10
