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  • 公司开除孕妇补偿金怎么算
    公司开除孕妇补偿金怎么算

    用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金

    2022.05.31

  • 公司开除孕妇赔偿多少
    公司开除孕妇赔偿多少

    用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金

    2022.05.30

  • 孕妇被公司开除赔偿金怎么计算
    孕妇被公司开除赔偿金怎么计算

    用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。但如果孕妇存在法定过错如不符合试用期录用条件的情况,那么公司开除后不存在赔偿金的问题。

    2022.05.29

  • 员工怀孕公司解雇能有什么补偿
    员工怀孕公司解雇能有什么补偿

    因为怀孕就被公司解雇的话赔偿金是按照本人的工龄计算的,类似于之前在用人单位已经工作了4年了,补偿金就是4个月的工资,而且对于已经怀孕的职工来讲,除了跟公司要补偿金之外,也可以申请劳动仲裁恢复劳动关系的

    2022.05.29

  • 请问公司开除孕妇赔偿金怎么算?
    请问公司开除孕妇赔偿金怎么算?

    用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金

    2022.05.29

  • 公司开除孕妇公司赔偿金的标准有哪些
    公司开除孕妇公司赔偿金的标准有哪些

    用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金

    2022.05.29

  • 怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
    怀孕期间解除劳动合同如何赔偿

    关于上述问题的解析如下: 这位朋友我来告诉你怀孕期间解除劳动合同赔偿是多少吧:首先,怀孕期间合同到期不能终止,而是自动顺延到哺乳期结束。 没有结婚证,不影响你怀孕应受到的法律保护,楼下对补偿标准说的很

    2022.05.24

  • 孕妇被公司公司解散如何赔偿
    孕妇被公司公司解散如何赔偿

    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:

    2022.05.24

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