劳动合同成立和生效的区别是什么
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合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，适用意思自治原则；合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，要求主体合格，意思表示真实，内容合法，形式合乎要求。有效的合同是已经成立的合同，但是合同成立不等于合同生效。
合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，适用意思自治原则；合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，要求主体合格，意思表示真实，内容合法，形式合乎要求。有效的合同是已经成立的合同，但是合同成立不等于合同生效。
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合同成立和合同生效的区别是什么合同成立和合同生效的区别主要是两者的内容判断、适用规则、要件等的不同，且时间有差异。合同成立是指合同订立过程的完成，合同的生效指的是依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。时间上，合同只有成立后才可能生效，且只有合法的合同才
2022.04.12 498 -
合同成立和合同生效的区别是什么1.两者的法律后果不同。合同生效以后，合同就得到了国家的确认和保护，违反合同须承担违约责任；而如果合同仅仅是成立，那就只存在缔约责任问题。2.国家主动干预的程度不同。对违反合同的生效要件、内容违法的合同而言，即使当事人不主张合同无效，国家亦
2020.12.01 185 -
合同成立和合同生效的区别是什么？合同成立和合同生效区别主要包括： 1、构成要件不同； 2、发生时间不同，合同生效的一定已经成立，而合同成立的未必生效； 3、法律效力不同； 4、法律后果不同。
2021.04.07 212
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劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成
2022-03-07 15,340 -
劳动合同的成立和生效有什么区别呢？
二者是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，设立劳动合同关系。但是，劳动合同的成立并不意味着劳动合同一定生效。
2022-07-09 15,340 -
劳动合同成立与生效的区别是什么?
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-04 15,340 -
合同成立和生效的区别是什么
合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，适用意思自治原则；合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，要求主体合格，意思表示真实，内容合法，形式合乎要求。有效的合同是已经成立的合同，但是合同成立
2022-06-06 15,340
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合同成立和生效的区别今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 第一，合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属
9,347 2022.04.15 -
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合同成立与合同生效的区别合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
1,199 2022.05.26 -
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合同不成立和无效的区别合同不成立与合同被确认无效，是两种不同的法律情形，会带来不同的法律后果。首先，合同成立是指双方已经订立了合同，而合同生效是指已经成立的合同具有相应的法律约束力。因此，如果合同不成立，就根本不会涉及合同的法律约束力，也就不会涉及合同的生效问题
2,076 2022.04.17
