职业病公司怎么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职业病,公司若是为劳动者购买工伤保险的,应当由工伤保险进行赔偿。若是没有购买的,用人单位应当承担全部的赔偿责任。根据相关法律规定,鉴定为职业病之日起1年内,可以申请工伤鉴定。
-
职业病公司如何赔偿
职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的; 行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。职业病病人的诊疗、康复费用,伤
2020.03.24 118 -
得了职业病公司应该怎么赔偿
职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
2021.03.30 319
-
职业病公司怎么赔偿
工伤保险条例》规定,患职业病应认定为工伤,享受工伤医疗待遇。如未参加工伤保险,根据防治法第五十三条、第五十四条规定,医疗和生活保障由最后单位承担;有证据证明是先前单位危害造成的,由先前单位承担。变动工
2022-03-17 15,340 -
职业病公司应怎么赔偿?
职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医
2022-06-14 15,340 -
公司职业病赔偿该怎么赔付
根据《职业病防治法》第五十七条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 根据工伤保险条例的相关规定规定,用人单位按照国家规定参
2021-06-30 15,340 -
职业病公司应该怎么赔偿
职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医
2022-05-12 15,340
-
00:58
公司解雇怎么赔偿
公司解雇员工,不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因,来做出不同的区分。首先,如果公司是通过与劳动者协商的方式,解除劳动合同的话,这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次,如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为,例如:
1,852 2022.04.17 -
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,189 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17