设立劳务派遣公司的法律依据是什么？
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设立劳务派遣公司的条件是：注册资本不得少于人民币二百万元、有符合法律或行政法规规定的劳务派遣管理制度、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。
劳务派遣公司设立程序包括： 1.订立公司章程； 2.申请公司名称预先核准； 3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件； 4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明； 5.向公司登记机关申请设立登记； 6.登记发证。
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劳务派遣公司设立手续是什么劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣公司设立应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币两百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经
2020.08.12 107 -
请问设立劳务派遣公司的条件是什么？设立劳务派遣公司的条件如下： 1、有符合法律或行政法规规定的劳务派遣管理制度； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、注册资本不得少于人民币二百万元等。
2020.12.24 75 -
劳务派遣公司如何设立分公司劳务派遣公司要设立分公司的，一般应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记，并依法提交设立分公司的登记申请书、营业场所使用证明等材料。经审查通过的，予以登记，发给相应的证照。
2020.07.04 144
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劳务派遣公司设立流程是什么劳务派遣公司设立的程序是什么
1、订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。 2、申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》
2022-03-12 15,340 -
劳务派遣的法律依据是什么
劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣法律依据是什么
法律规定：(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议《》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协
2022-09-16 15,340 -
劳务派遣有什么法律依据？
1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付、奖金，提供与工作岗
2022-09-04 15,340
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01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,713 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,256 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,842 2022.04.18
