劳动者违反规定的专业技术培训费用怎么办
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用,用人单位出资对职工进行各类技术培训,如果职工没有违反服务期约定来提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
农业技术培训是有固定收入的,所以误工费的赔偿标准以实际损失为准。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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什么是技术培训合同?
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2020.08.13 231 -
技术培训合同范本
技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名等具体信息; 其次,写明培训的内容和要求,培训计划、进度、期限以及培训地点和方式;写明服务方的资历和水平,学员的人数和质量;最后,双方签字并写明时间。
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2022-02-25 15,340 -
劳动者违反专业技术培训服务期约定的,应当向用人单位支付违约金
根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
2022-04-13 15,340
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6,587 2022.04.17 -
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非专利技术出资需要免交什么税
非专利技术出资,可以免交增值税。个人转让非专利技术可以免征增值税,前提是技术成果投资入股书面合同,需要经所在地省级科技主管部门认定,并出具审核意见证明文件,报主管税务机关备查。请注意这个前提,否则需要按评估金额的3%交增值税及相关的附加税。
1,627 2022.05.26 -
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技术入股合同怎么写
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