员工违反专业技术培训服务期约定劳动合同的
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违反劳动合同服务期约定，如果用人单位有出资提供专项技术培训的，劳动者违反约定，用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。
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能否以专项培训和劳动者约定服务期用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议，这是对服务期协议的一种错误理解。约定此类条件，用人单位不能与劳动者约定服务期，否则，这是对劳动者权利的限制，属于无效协议。
2020.04.05 190 -
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技术培训合同范本技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名等具体信息; 其次，写明培训的内容和要求，培训计划、进度、期限以及培训地点和方式;写明服务方的资历和水平，学员的人数和质量;最后，双方签字并写明时间。
2021.03.11 260
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劳动者违反专业技术培训约定的服务期和禁业限制约定的是否有违约金
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2022-02-07 15,340 -
劳动者违反专业技术培训服务期约定的，应当向用人单位支付违约金？
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2022-02-25 15,340 -
劳动者违反专业技术培训服务期约定的，应当向用人单位支付违约金
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2022-04-13 15,340 -
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劳动者接受技术培训后违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者
2022-02-25 15,340
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1,387 2022.04.17 -
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566 2022.04.17
