国家规定女职工产假有哪些
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女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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国家有关女职工产假规定：享受不少于90天的产假；参加生育险的，产假期间的生育津贴，按照上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育险的，按照产假前工资标准由用人单位支付；产假的规定怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班；其他。
《女职工劳动保护条例》第7条第3款规定，在工作时间内对怀孕女职工和女职工进行产前检查，应计为工作时间。第八条规定女职工的产假为九十天，其中十五天为产前假。如果是难产，产假应增加15天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假就增加15天。
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女职工产假规定国家有哪些规定？
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后长到四个月，女职工的产假在九十天以上。2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（
2021-10-19 15,340 -
女职工产假国家规定?
《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应计算为劳动时间。第八条女职工产假为90天，其中产前休假为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎出生的，每人出生一个婴儿，增加
2021-10-01 15,340 -
女职工产假国家规定有吗？
女职工产假工资规定：劳动者未参加生育保险的，用人单位应当按照产假前的工资标准支付；参加生育保险的，生育保险基金平均工资标准支付生育津贴。
2021-12-30 15,340 -
女性职工有哪些假是国家规定的？
女性员工必须享受的假包括：流产假、产前假、产假和哺乳假。怀孕不满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕四个月流产的，享受四十二天产假；生育享受九十八天产假。
2021-11-03 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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