签订了劳动合同对方违约公司是否有责任
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承担责任。针对违约的情况，可以采取下列救济方式： 1.要求对方继续履行合同。继续履行合同是《合同法》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务。 2.要求对方支付违约金。 3.要求对方赔偿损失。
公司不签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同约定违约责任是否有效劳动合同约定违约责任是有效的。在合同的签订过程中，双方当事人可以约定违约情形及违约责任，一方违约应向守约方承担合同约定的违约责任。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述规定约定劳动者支付违约金的，违法无
2020.02.04 105 -
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约定违约责任的劳动合同是否有效如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单
2020.09.28 124
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公司未签订劳动合同是否有责任
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面
2022-03-29 15,340 -
签了三方不签劳动合同公司要负违约责任吗
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2022-04-08 15,340 -
劳动合同签订后对方违约
1、(1)没有效力，因又在5月8日重新签订劳动合同。（2）定金过高。（3）对方违约，应承担相应的赔偿责任。 2是的，超过60日劳动仲裁委员会不受理。 3、5月8日签订的合同没有约定没有约定违约金，另外
2022-02-05 15,340 -
的签了三方不签劳动合同，公司要负违约责任吗
签了三方协议，不签劳动合同，公司是不是要负违约责任呢注意：签了三方协议不等于就上了就业险。资深劳动法律法规专家提醒：三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形
2022-04-08 15,340
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合同中的违约责任如何签订合同中的违约责任的签订方式，具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话，就应当在签订合同的时候，订立相应的违约金条款。具体来说，违约金条款应当包括了违约金的计算方式，或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话，
891 2022.05.11 -
01:35
签订合同后乙方违约了怎么办签订合同后乙方违约了的处理具体如下： 1、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。前提是存在能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行； 2、采取补救措
2,589 2022.10.22 -
01:28
签合同对方违约了要怎么做一般情况下，合同一方违约后，有以下的3种解决方法， 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意，只要存在继续履行的可能，守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务，2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的，要承担法律责
904 2022.04.15
